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迪醫獵頭最新調查顯示，盡管目前歐洲和美國失業率很高，但很多雇主卻發現很難找到符合公司要求的人選。 

    這份調查涵蓋了世界上23個國家和地區將近3.3萬名雇主，其中40％的受訪者認為想要找到符合公司要求的人選十分困難。
   

    調查顯示，從北美到亞洲，人才短缺排名前三的職位都是一樣的，分別是銷售代表、工程師和技師。對于全球雇主而言，人才短缺已經成為一個不得不面臨的現實問題。

    調查中，雇主們表示，他們并不只是隨便找一個人來填補空缺，而是需要有工作經驗、熟悉該行業的人才，這些人才能推動公司收入的增長。 

    迪醫獵頭認為，這次全球的人才短缺問題將會持續數十年。他說，未來10年內，企業如果不提前采取措施應對人才短缺問題，其運營將面臨很大困境。